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Arbeitsmarkt: Bald wird um jeden Einsteiger gekämpft
veröffentlicht am 16.08.2011
Der Trendletter warnt: Diese Entwicklung wird sich noch verschärfen. Bis zum Jahr 2015 werden 1,5 Mio. Arbeitskräfte weniger zur Verfügung stehen als heute. Das werden die Folgen sein:
- Firmen rekrutieren offensiv in Osteuropa. Sie eröffnen dort HR-Außenstellen, per Facebook werden Fachkräfte aus Übersee angelockt (Schweden tut das heute schon - in Deutschland!).
- Rechnen Sie mit einem zunehmenden Wettbewerb um ältere Arbeitnehmer.
- Mitarbeiter so lange wie möglich zu halten, wird zum obersten Gebot in der Personalarbeit.
- Absehbar: Einsteiger können Forderungen durchsetzen, die vor wenigen Jahren allenfalls für Gelächter im Einstellungsgespräch gesorgt hätten (Beispiel: Sabbatical nach zwei Jahren Betriebszugehörigkeit).
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„Der Trendletter bringt eine prägnante Zusammenfassung der Trends von Morgen. Durch diese Infos weiß ich, was die Menschen, die Unternehmen, den Handel von morgen umtreibt.“Birgit Baumann, Stadtverwaltung Heidenheim
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