Rekrutierung: Hände weg von perfekten Bewerbern

Diese Jagd nach den Alleskönnern ist nicht nur teuer, sondern bringt das Unternehmen nicht weiter, sagt die US-Psychologin Angelika Duckworth. Ergebnis ihrer Studie: Multi-Talente sind zwar intelligent - aber oft auch unentschlossen. Sie hüpfen beruflich wie privat ständig zwischen verschiedenen Prioritäten her.

Unser Tipp: Sie suchen einen Mitarbeiter, der wirklich etwas bewegt? Dann halten Sie Ausschau nach Leuten, die sich in ihrem bisherigen Leben einem Interesse oder einem Ziel verschrieben haben.