Kommentare zu: Wenn der Markt anzieht: Führungsjobs schnell besetzten

Von: registry cleaner

registry cleaner — Thu, 11 Nov 2010 16:13:10 +0000

This is an interesting article. Thanks for sharing.

Von: Axel Gloger

Axel Gloger — Thu, 22 Oct 2009 11:08:02 +0000

Die Anmerkung von Herrn Knapp halte ich für sehr berechtigt. Bevor ich mich auf das Thema stürze: Hat jemand von den Lesern Erfahrung – wie erkenne ich den guten Provider? Was unterscheidet den guten Provider von einem schlechten? Bitte als Kommentar hier hinterlassen. Danke, Axel Gloger

Von: DNA-Telomer1

DNA-Telomer1 — Wed, 21 Oct 2009 17:31:58 +0000

Gut und prägnant geschrieben und gute inputs der 3 provider. Sichtweise damit aber leider zu providerlastig. Es gibt mehr sehr gut Einzelkämpfer als sehr gute Interim Provider. Also besser mal “googeln” und nach “Interimsmanagement” ausschau halten. Damit spart sich der Auftraggeber auch zwischen 30-35% der genannten Honorare.

Von: Knapp

Knapp — Wed, 30 Sep 2009 15:09:34 +0000

Guten Tag,
das was Sie da schreiben ist nicht neues und ein alter Hut. Ich hoffe daas das nicht die ganze Essenz war die Sie aus der Lünendonk-Studie gezogen haben.

Ich hatte mir erhofft das ich nun DIE Top 10 Vermittlungs Adressen und Qualitätskriterien(zertifizierungen) nach Branchen sortiert genannt bekomme (es gibt hunderte von Headhuntern und Interimsbörsen).

Möchten Sie das noch nachreichen ?

Mit freundlichen Grüßen
Thomas Knapp