von Axel Gloger
Einige Leser fragten: Welche Bücher sind zum Thema Wertemanagement sinnvoll?
Ich darf hier einige Hinweise geben:
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Norbert Walter, Marktwirtschaft, Ethik und Moral. Wie Werte das Vertrauen in die Ökonomie stärken (89 Seiten, Berlin University Press, 19,90 Euro)
Der Chef-Volkswirt der Deutschen Bank liefert mit seinem Buch ein Pladoyer für Freiheit, die mit Verantwortung verknüpft ist. Gesellschaft und Unternehmen können nur überleben, wenn sie die Freiheit achten, aber auch die Prinzipien Familie, privates Eigentum und Aufrichtigkeit ernst nehmen. Überdies zeigt er auf, dass Eigenliebe ein starker Antrieb zur Leistung ist - Eigenliebe aber auch zu Egozentrismus und Rücksichtslosigkeit entarten kann.
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Katharina Weinbeger, Kopfzahl-Paranoia. Von der Selbstzerstörung der Konzerne (220 Seiten, Deutscher Taschenbuch Verlag, 14,90 Euro)
Für Werte-Pessimisten ist das Buch ein Fest. Die Autorin beschreibt aus eigener Erfahrung haarklein, wie die Gier-Systeme in den Konzernen funktionieren, warum immer nur Rendite belohnt wird, wie die Sucht der CEOs nach permanentem Wandel jedes berufliche Heimatgefühl zerstört und dass es am Ende nur auf die Abrechnung ankommt: Genug Gewinn gemacht - oder nicht? Nach der Lektüre bleiben Zweifel, ob sich das System jemals für eine Wertorientierung öffnen kann.
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Klemens Kalverkamp, Miteinander ernten. Das Erfolgsgeheimnis des German Management (202 Seiten, Wiley-Verlag, 24,90 Euro)
Es gibt sie noch, die bodenständigen, rechtschaffenden Manager, die gute Arbeit abliefern und mit Leadership noch ihre Mitarbeiter hinter sich bringen wollen. Klemens Kalverkamp ist Geschäftsführer eines Hidden Champion - er zeigt, wie man mit Kenntnis der Sache, Vertrauen zu den Menschen und Verständnis für die Belange der Mitarbeiter einen Weltmarktführer erfolgreich führen kann.
Tags: Wertemanagement, Wertepraxis